制度公平、多样性和司法司负责规划、领导和实施, 与学院合作伙伴、促进多样性的机构倡议、 在整个九游会登陆入口的所有领域的公平和包容. 实现我们的 致力于创建一个反种族主义和反殖民的机构,我们合作工作 与学生、工作人员和教员一起领导变革,消除系统性的种族主义 与PCC的值.

我们的优先级

  1. 领导组织变革,推动多元化、公平和包容的目标;
  2. 建立联盟,制定和推进战略优先事项;
  3. 促进个人、团队和系统层面的组织学习;
  4. 关心和同情处于冲突和危机中的社区.

领导力发展 将公平纳入九游会登陆入口的政策和过程中.
偏见反应 应对与仇恨和偏见有关的事件.

股票在行动

支持为学生、教师、 和工作人员.

事件 & 项目

 

股票定位程序
股票定位程序 了解更多关于今年秋天进行的专业学习系列.
 
 

活动资源

九游会登陆入口是原住民家园内的一个学习社区 他们被称为Gabrielieño西西卡农纳的传教印第安人乐队 村庄和基日族. 今晚我们要感谢 我们聚集在这片土地上,种族灭绝和被迫迁移的痛苦历史.

我们也尊重非洲侨民的遗产,并认识到美国 正如我们所知,它的建立往往是以被强制奴役的黑人为代价的. 我们感谢他们的劳动,也感谢许多黑人和布朗人的劳动 为了我们的集体利益在暗处工作.

PCC及其教职员工和学生都认识到我们是同时存在的 这片土地上的老师、学生和客人. 这种承认只是一小部分 我们正在努力提高人们对那些经常发生的历史的认识 抹去或遗忘,承认我们在这段历史上的地位,确认我们的承诺 为社会正义,制度变革和反种族主义.

我们认识到,我们所知道的美国的建立往往是在致命的代价下进行的 被强制奴役的黑人. 我们必须承认我们所知道的很多东西 对这个国家的今天,包括它的文化,经济的增长和发展已经 这些都是非洲奴隶和他们受苦受难的后代的劳动成就的 跨越大西洋的贩运,动产奴役,以及后来的非人性化 通过种族隔离和吉姆·克劳法.

我们承认并铭记那些没有在中间航路中幸存下来的人,那些 作为白人至上主义的结果被殴打和私刑,那些人还在受苦 为他们的自由而战. 我们感谢他们的劳动和他们的不情愿 牺牲,我们必须承认暴力的震动代代相传 由此产生的影响和一代人的创伤至今仍能感受到和目睹.

今天,我们感谢他们的辛勤劳动,也感谢许多黑人和棕色人种的辛勤劳动 继续为我们的集体利益在幕后工作.